Votre sélection mensuelle de jeunes talents.

Les meilleurs profils ne postulent pas.

Venez capter les top talents issus des meilleures Écoles de commerce et d'ingénieurs sur notre plateforme en ligne.

Bookez une DEMO

"400 nouveaux profils en 1 mois, l'engagement étudiant est très important!"

- Laurent Trébulle, EPITA

"MyCVFactory a mis son réseau d'entreprises à disposition de nos étudiants. C'est super!"

- Frédérique Buil, SupBiotech (IONIS)

"6 ans que nous travaillons avec MyCVFactory. 92% de taux d'engagement sur l'outil. C'est énorme pour cette génération"

- Marielle Lassarat,

EM Normandie

MYCV Talent.

Venez capter les talents avant leur entrée sur le marché.

GRANDES ÉCOLES

+100 Ecoles de commerce et d'ingénieurs, Universités.

Ciblez les étudiants BAC+4/5 en recherche de stage, alternance et premier job.

ABONNEMENT À LA NEWS

Il ne sert à rien d'envoyer vos offres à tous les jeunes de la Terre. Ils se sentent déjà harcelés. Notre vision est de viser l'ultra-qualifié: nous vous envoyons une sélection de top talents adaptés à vos métiers tous les mois.

Taux de réponse à 90% assuré!

+4000 PROFILS/MOIS

MyCVFactory fait partie du parcours académique des Ecoles avec lesquelles nous travaillons. Cela permet d'avoir des nouveaux profils chaque mois, et de générer un réel engagement sur nos outils.

Pack Visibilité.

En plus de vous proposer les talents du mois, votre marque peut être présente sur l'ensemble de nos plateformes, et être mise en avant auprès de nos 150,000 étudiants.

Offre particulièrement adaptée aux entreprises peu connues.

Pourquoi faire un sourcing plus qualifié sur du 18-24 ans ?

Les meilleurs profils ne postulent pas. Il est inutile de multiplier les canaux d'acquisition. Les meilleurs candidats se font discrets, c'est à vous de venir les séduire.
80% des CDI sont rompus en moins d'1 an chez les 15-34 ans. Parmi eux, 38% démissionnent, et 29% ne donnent pas suite après la période d'essai (Etude de la DARES, 2020). Il est temps de redresser cette statistique, et de vous accompagner dans la durée.

Les détails qui vont vous subjuguer

Intégrations Tech

Notre plateforme s'intègre à vos outils: ATS, CRM, Jobboard. Nous pouvons vous envoyer l'ensemble des CV directement en flux continu sur vos outils.

RGPD Friendly

Les données sont capitales et nous y faisons très attention. Les étudiants choisissent de partager leur donnée ou non. Tout est 100% transparent.

Prise de brief

Vous avez des familles de métier que vous visez absolument ? Aucun problème, nous adaptons la sélection des talents en fonction de vos enjeux.

Une personne dédiée

Nous mettons à votre disposition une personne dédiée à votre entreprise: paramétrage des CV/métiers visés, ciblage de l'école, du cursus, lancement des campagnes, agenda, analyse des retombées, suivi.

Contactez-nous

L'international

Nous proposons également des profils internationaux, disponibles dans divers domaines et prêts à travailler pour vous.

"Nos étudiants étrangers utilisent MyCVFactory pour se démarquer. Les grandes enseignes dans l'Hôtellerie & Restauration de luxe, sont très contents de recevoir des profils de cette qualité".

Emilie Jorge, EHL, Ecole Hôtelière de Lausanne

FAQ

On a la réponse à vos questions.

Si si, c'est vrai !

J'ai déjà un abonnement Jobteaser, en quoi êtes-vous différent ?

+ Nous sommes une solution de CV obligatoire dans les écoles (parcours carrière crédité), donc vous accédez à tous les profils directement à la source.

+ Notre offre La News vous permet de recevoir (mail ou sur ATS), sans aucun effort, les meilleurs profils par thèmes de préférence.

+ Nous sommes moins cher :)

J'ai déjà un abonnement Linkedin. En quoi êtes-vous différent ?

+ 91% des 18-24 ans ne sont pas sur Linkedin (Etude Diplomeo 2023)

+ Les profils pénuriques (tech notamment), se retirent de Linkedin pour ne pas se faire harceler

+ Les profils de notre base sont mis à jour tous les jours sur notre plateforme.

+ Un CV, c'est plus personnel que Linkedin

J'ai un besoin ponctuel de recrutement. Ca marche aussi ?

Oui ! Nous vous donnons de la visibilité sur la saisonnalité des jobs selon les écoles, ce qui peut parfois être stratégique pour un recrutement.

En fait, chaque entreprise est unique, ses besoins le sont tout autant, donc nous vous proposons une solution adaptée à vous!

A quel genre d'entreprises s'adressent vos services ?

Nous avons des entreprises de toute taille qui souhaitent des stagiaires et alternants toute l'année.

Nous avons aussi des grands groupes en fort besoin de recrutement, pour du jeune diplômé.

Nous avons aussi des cabinets de recrutement, en quête de profils à sourcer!

Avez-vous des profils féminins dans la tech ?

La News vous propose aujourd'hui plus de 20,000 profils avec 56% de femmes en base.

Dans les Ecoles d'ingénieurs, il y a moins de femmes statistiquement, mais nous pouvons vous envoyer en priorité des profils féminins dans la tech, oui. Il faudra juste mentionner vos préférences quand nous nous rencontrerons pour la première fois.

Avez-vous une offre dédiée à l'inclusion ?

MyCVFactory est pour l'égalité des chances et pour le choix des compétences en premier. On recrute une personne pour ses qualités, puis pour son adéquation au projet d'entreprise.

C'est pour cela que vous pouvez trouver tous types de profils sur notre plateforme.